Certificazioni

Nell’ottica del Miglioramento Continuo, che da sempre contraddistingue l’approccio di Metra, da settembre 2015 alle certificazioni aziendali si è aggiunta la:

La certificazione garantisce lo sviluppo di un Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni efficace, efficiente e certificabile. Il Sistema è uno strumento che, a partire dall’analisi delle informazioni aziendali da proteggere e delle minacce e vulnerabilità a cui possono essere soggette, porta le organizzazioni ad identificare le adeguate contromisure per garantire riservatezza, integrità e disponibilità.

La conformità allo standard internazionale assicura l’ottemperanza ai requisiti previsti per i Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro e consente a un’Organizzazione di valutare meglio i rischi e migliorare le proprie prestazioni. La certificazione ISO 45001:2018 si fonda sulla gestione della salute e della sicurezza sul lavoro e richiede alle Organizzazioni un miglioramento continuo, fornendo così a tutti gli interlocutori la garanzia di conformità alle politiche di sicurezza specificate.

La SA8000, Social Accountability, è uno standard internazionale volontario elaborato da Social Accountability International. Definisce i requisiti che devono essere soddisfatti dalle organizzazioni, inclusi il riconoscimento o il miglioramento dei diritti dei lavoratori, le condizioni del luogo di lavoro ed un sistema di gestione efficace.
Gli elementi fondamentali di questo standard si basano sulla Dichiarazione Universale dei diritti umani, sulle convenzioni dell’ILO, sulle norme internazionali sui diritti umani e sulle leggi nazionali del lavoro.

Metra persegue i principi cardine della SA8000:2014 con l’obiettivo di:

• Migliorare costantemente le condizioni di lavoro.
• Ridurre i rischi sul luogo di lavoro (D.lg. 81/08).
• Ottenere un vantaggio competitivo attraverso il costante miglioramento delle condizioni di lavoro.
• Dimostrare la piena trasparenza del sistema di gestione.

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Consulta la documentazione

• Standard Internazionale SA8000
• Procedura di rimedio dal lavoro minorile
• Politica aziendale di Responsabilità Sociale
• Manuale Responsabilità sociale SA8000
• Procedura di reclamo e segnalazione

Suggerimenti e Reclami

La norma ISO 37001 “Sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione ” è il primo standard internazionale per i sistemi di gestione creato, sulla base delle best practice internazionali, con lo scopo di ridurre i rischi e i costi legati a possibili fenomeni corruttivi.  È rivolto ad Organizzazioni pubbliche e private, di qualsiasi dimensione o natura, e rappresenta uno strumento flessibile che prevede l’adozione di un approccio sistemico alla prevenzione e al contrasto della corruzione.

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L’Asseverazione, rilasciata dai Consulenti del Lavoro, nasce per ratificare la regolarità delle imprese nella gestione dei rapporti di lavoro con il preciso ed elevato obiettivo di contribuire allo sviluppo ed alla diffusione della cultura della legalità.

Gli effetti dell’asseverazione constano nella:

• previsione che gli accessi ispettivi presso i datori di lavoro debba essere orientata (in via prioritaria) nelle imprese che non siano in possesso dell’asseverazione. Restano salve, in ogni caso, le attività di vigilanza relative a specifiche richieste di intervento ispettivo; indagini demandate dall’autorità giudiziaria o amministrativa;
• utilizzo dell’asseverazione nell’ambito degli appalti privati ai fini della verifica della regolarità delle imprese. Il personale ispettivo deve, infatti, tenerne conto nell’ambito di eventuali accertamenti (ferma restando la disciplina vigente in materia di responsabilità solidale).

Si tratta, dunque, di un riconoscimento della regolarità dei comportamenti del datore di lavoro in materia di lavoro e legislazione sociale e, per Metra, si innesta nella filiera di attività aziendali già poste in essere con l’obiettivo di proporre sul mercato schemi e modelli innovativi di qualità e garanzia di legalità.

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Il Rating di legalità AGCM è stato istituito dall’art. 5-ter del decreto-legge n. 1/2012 al fine di promuovere l’introduzione di principi etici nei comportamenti aziendali. L’attribuzione del rating richiede il rispetto di elevati standard di legalità da parte delle imprese e misura, premiandola, una gestione aziendale trasparente, etica e virtuosa. Il rating promuove una competizione basata sui meriti, favorendo il rispetto delle regole e il miglioramento degli standard qualitativi da parte delle imprese che operano sul mercato. Il Rating di legalità viene riconosciuto attraverso l’attribuzione di un punteggio, compreso tra un minimo di una e un massimo di tre “stelle”, Metra con grande soddisfazione anche nel 2025 ha conseguito il massimo del punteggio, per il terzo anno consecutivo.

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